86% de los Errores en las Empresas Ocurre por Falta de Colaboración.

¿ Sabias que el 83% de los fallos en la empresa ocurre por falta de colaboración entre empleados ?

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La importancia de la confianza y la transparencia en las organizaciones.

Un doctor ayuda y revisa el andar de un niño en la india

¿Alguien sabe realmente y a ciencia cierta cuántos millones  de euros mueve la ayuda al desarrollo en mundo?  ¿Cuántas vidas hay en juego?  ¿Todo el entramado social que soporta a lo largo y ancho del planeta y los intereses creados?  Estas son preguntas que me hice en mi viaje por Europa y Asia después de haber … Sigue leyendo La importancia de la confianza y la transparencia en las organizaciones.

Conoces el Poder que tiene la Cultura de colaboración ??

El poder de la cultura de colaboración radica en la capacidad de unir a la gente, superar la inestabilidad  y las diferencias que caracteriza a las organizaciones y llevarlas  hacia el éxito. La colaboración es una competencia importante que pide la gente que trabaja en conjunto para atender no sólo a los intereses personales, sino también a … Sigue leyendo Conoces el Poder que tiene la Cultura de colaboración ??

El Poder de la Sonrisa

http://www.youtube.com/watch?v=2lv1A_S-sBw

86% de los Errores en las Empresas Ocurre por Falta de Colaboración.

Indudablemente, el verbo de moda en estos tiempos es “colaborar”. Todo el mundo habla de aprendizaje colaborativo y desde luego de trabajo colaborativo y de sus beneficios a la hora de innovar o de mejorar el desempeño y los resultados. El diccionario define colaborar como “trabajar con otra u otras personas en la realización de una … Sigue leyendo 86% de los Errores en las Empresas Ocurre por Falta de Colaboración.

Curiosos trucos para combatir el estrés

En Reactiva-T  te estamos brindando consejos para combatir el estrés de la mano de VivirSalud . Recalcan que es importantísimo practicar hábitos de relajación y ejercicio físico para mejorar nuestro estado de ánimo y despejar la mente, y dormir profundamente y seguir una alimentación saludable para encarar el problema con la máxima energía. Si bien todos … Sigue leyendo Curiosos trucos para combatir el estrés

Crisis personal: ¿Cómo salir de ahí?

Un momento de crisis es aquél en el que te sientes desbordado, roto o perdido. Un momento que se puede hacer muy largo para quien se encuentra abrumado por las responsabilidades, para quien se duele por una relación que ha fracasado o a la que ha dicho adiós o para quien, quizás, esté extenuado por … Sigue leyendo Crisis personal: ¿Cómo salir de ahí?

El conseller propone “que los parados mayores de 45 años formen parte de las prioridades de los empresarios”

AMPEB

El conseller de Economía y Competitividad, Joaquín García, ha recibido junto a los directores generales de Trabajo y Salud Laboral, Onofre Ferrer, y Comercio y Empresa, Lourdes Cardona, a una delegación de la Asociación de mayores parados por el empleo. En el encuentro han intercambiado opiniones e ideas, con el compromiso del Govern de seguir atendiendo al colectivo que representan, a través de diferentes programas y medidas.

El conseller ha destacado a la conclusión de la reunión que “es un colectivo prioritiario” y que “como Gobierno estamos comprometidos para que tengan actuaciones y soluciones”. En este sentido ha indicado que concretamente “ya llevamos semanas trabajando en un plan estratégico para desarrollar una cooperativa de servicios”. El IDI les ofrece asesoramiento en su proyecto.

Además, el responsable de Economía y Competitividad ha recordado que entre las más de 170 medidas contempladas en el Plan de Empleo de reciente aprobación destaca el…

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El trabajo de AMPEB sigue dando sus frutos.

AMPEB

El Consejo Económico Social (CES) aboga por un plan de choque a medio y largo plazo para reinsertar en el mercado laboral al colectivo de parados de entre 45 y 64 años, ya que se trata de un grupo de personas atrapadas en un paro “crónico”, que además conlleva elevados costes sociales y económicos.
Según el informe que este organismo consultivo ha presentado ante su pleno, se trata de una franja de desempleados que en 2013 ascendió a 2 millones de personas, donde casi un millón no encuentra empleo desde hace más de dos años y que representa actualmente el 26 % de la población parada.
El documento que ha sido remitido a la ministra de Empleo, Fátima Báñez, advierte de que los parados de entre 45 y 64 años suponen el grupo con mayor porcentaje en riesgo de pobreza y exclusión.
Además, incide en que este desempleo es un…

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